薪酬管理作为人力资源管理的有机组成部分，其最大的作用在于有助于吸引和留住优秀的员工，激励他们在实现自身价值的同时实现组织的目标。

通过本课程的学习，你将会了解华为、朗讯、诺基亚、杜邦等五百强企业是如何根据自身的发展采取不同的薪酬战略，从而为员工提供竞争力薪酬，并起到强化组织精神、增强雇主和雇员之间的信任以及提高公司的竞争力和活力的作用。